2022年，市市场监管局按照全省教育科技创新大会暨人才工作会议要求，认真落实“许昌英才计划”政策体系，加大高层次人才的引进力度，发挥博士后科研工作站等为重点的高层次人才载体平台，重点吸引培养与许昌主导特色产业结合紧密“高精尖缺”型人才来许干事创业，人才工作成果丰硕。

坚持党的领导，认识再提高

深入学习领会中央人才工作会议精神和《关于加强和改进新时代人才工作的意见》精神，深入贯彻市委人才工作会议精神，为做好新时代人才工作指明了方向，坚持党的领导、引育并举、以用为本、优化服务，进一步提升人才工作质量水平，以人才“第一资源”激发创新“第一动力”，进一步统一思想认识，把人才工作摆在更加重要的战略位置。

推进英才计划，人才更出彩

许昌市检测中心博士后工作站先后与郑州大学、河南大学、中南大学等博士后流动站签订了联合培养博士后人员协议，重点吸引培养与许昌主导特色产业结合紧密“高精尖缺”型人才来许工作。目前，在站博士后总数达到8名。进站博士认真开展课题研究工作，2022年上半年共获得授权专利1项，承担国家级科研项目1项，省部级科研项目1项，SCI收录期刊论文8篇，EI收录期刊论文2篇，较好地带动了所属国家、省检测平台科研工作的开展。

弘扬工匠精神，专业技能强

积极组织职工参加行业技能竞赛，持续提升专业技能。我局检测中心电机中心职工先后荣获2021河南省电工行业电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛一等奖、全国第四届电线电缆制造工（检验工）决赛“绕组线检验”个人优秀奖、“河南省技术能手”称号，许昌市质量技术监督检验测试中心获竞赛团体优秀奖。

发挥智力优势，服务新发展

市局充分利用市质量检验检测中心、市食药检测中心高端人才集聚优势，不断加强和地方政府、本地高校、企业的对接，更好地发挥高端人才智力优势，服务经济社会发展。选派专业技术人员挂职许昌学院开展“校地共建”，用丰富的实践经验指导教学，相互交流；选派专业技术人员挂职“科技副镇长”，助力乡村振兴工作。推荐市质检中心一位职工为首届许昌市优秀专家人选，发挥高技能人才专业特长，贡献智力优势。